Aanpassingen in arbeidsongeschiktheidswetgeving op komst
Het kabinet wil samen met ondernemers, werkgevers en werkenden toewerken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom onlangs de hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt naar de Tweede Kamer gestuurd.
In de plannen is ook aandacht voor hervormingen in de WIA. Het aanpakken van hardheden is een van de punten die daarbij expliciet worden genoemd.
Andere onderwerpen die Van Gennip in haar brief noemt zijn onder meer:
- Deeltijd – WW;
- Armoede en schulden;
- Het verbeteren van de regeling rondom loondoorbetaling bij ziekte door in het tweede jaar in te zetten op terugkeer bij een andere werkgever;
- Meer duidelijkheid over de vraag wanneer werk gedaan moet worden door een werknemer of verricht mag worden door een zelfstandige. Met name het begrip ‘gezag’ zal verduidelijkt worden. Ook komt er een zogenaamd rechtsvermoeden. Dat betekent dat de werkgever voortaan bewijs moet leveren dat er geen sprake is van een dienstverband in plaats van dat de werkende moet aantonen dat er sprake is van een dienstverband.
Bron: Ministerie van SZW, 5 juli 2022